岗位职责：
1、基本业务管理，订单/发货/对账/收款，要求准时准确。
2、关键指标管理，包括新品/库存/变更/利润/团队，要求快速准确。
3、客户关系管理，定期拜访客户，了解客户需求，并加以满足，持续提高客户满意度。
4、精益管理，领导团队持续推进项目优化，提高效率，提升竞争力。
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、结果导向，执行力强，喜欢挑战，对于交办的任务总可以想办法解决。
2、系统思考，善于从实践中总结较优方法，灵巧细心地处理多方压力和琐碎事务。
3. 喜欢与人沟通，能落地，求同存异，促成合作。
4、五年以上项目管理/市场营销或商务管理经验。
5、英语或日语听说读写熟练，能与客户无障碍沟通，有国外留学或工作经验者优先。
6、熟练运用office工具，擅长Excel,PPT。
7、本科及以上，专业不限，电子，材料，营销，语言类专业优先，有PMP证书者优先。

岗位职责：
1、军品业务市场开拓；
2、客户回款管理；
3、长期外驻上海、扬州、西安、南京等地；
4、定期回公司汇报工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、性格外向，有亲和力，工作积极主动；
3、优秀应届生亦可。

岗位职责：
负责把握本产品技术与应用发展方向，产品竞争力的构建者,负责产品竞争分析、关键技术分析;负责版本的价值特性定义和分析，做到本领域业界最优：
1、负责无线移动通信的前沿技术分析，比如新芯片的能力评估，规格定义，已使用芯片能力的挖掘和关键问题解决；
2、在设计阶段构建质量、TCO、快速响应客户需求的综合竞争力，对关键特性和方案进行均衡和确认：包括客户业务场景分析、友商技术竞争分析；
3、客户需求和架构的传承者，负责需求分析，架构设计：制定子系统或特性规格；
4、指导和协助开发人员进行多个模块的高层设计、代码设计（含增量方式）、代码编写、单元测试、静态检查、本地构建、测试环境搭建、问题定位、资料开发等工作；
5、参与基础平台系统的架构设计和系统详细设计，协助开发人员读懂设计，并按设计进行原理图、PCB等设计，编码；
6、负责版本开发周期内端到端的需求管理，包括需求分解，跟踪、变更等处理
7、根据版本整体计划时间点，外部各级质量要求和版本具体情况，制定各个TR点设计部负责交付件的交付计划和相应质量标准，与CTO一起协调匹配设计人力，执行并跟踪交付计划，并根据变化滚动计划，版本SE为TR点整体负责
8、负责版本中关键技术决策，识别和管理基线版本遗留以及新版本设计开发过程中出现的系统级和特性级重要技术问题，组织专家对重大技术问题进行决策闭环，组织版本级的运作
岗位要求:
业务技能要求：
1、具有1年以上的5G领域的AAS/AAU产品设计、开发等相关领域经验，或5年以上通信领域BTS/eNodeB子系统设计经验，有较高子系统设计能力；
2、熟悉空口技术LTE/cdma/wcdma/GSM/WiMAX；
3、有丰富的关键核心模块/组件的需求分析、方案设计、软硬件开发经验，具备一定的数据产品分析洞察及规划能力；
4、能够深入理解产品的业务场景和关键需求，参加过大规模软件系统开发，并独立承担10K以上模块的开发和维护；
5、业务理解力强，对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立、主动的学习能力；
专业知识要求：
1、通信、电子信息、计算机、自动化等相关专业硕士毕业；
2、熟悉C/C++、JAVA中的至少一种，掌握常见的数据结构、算法，了解软件工程、敏捷开发等知识；
3、熟悉5G协议和5G产品架构；
4、熟悉大数据开发框架，熟悉Hadoop/Spark/Hbase/MPP DB及业界主流流处理平台如Storm/Flink/Spark Streaming之一者优先；
5、熟悉业界主流的FGPA，RF收发器等射频芯片和5G天线；
6、了解数据中心网络的发展趋势，掌握关键技术的发展方向；
7、认同并践行公司核心价值观，具有挑战精神和艰苦奋斗精神，专研精神，技术管理能力和良好的团队协作精神；
8、具备良好的沟通能力、英语听说读写能力；

岗位职责：
1、负责及时跟踪和处理产线发生的质量问题，严格按不合格控制程序、检验标准，给出不合格品的让步、降级和报废的处置方式；
2、召集相关部门对MRB单的评审，分析质量问题原因，制定纠正预防措施和改善计划，并监督责任部门实施，验证改善效果；
3、根据制程中的品质异常（MRB单）以及客诉的统计，每周/每月品质会议的召开；
4、客诉处理，针对线束品质问题的反馈，及时进行现场沟通处理，并依据反馈改善质量控制点，针对外部客户的投诉，进行内部的追溯，寻找品质异常的原因，以及后续改善措施的落实追踪；
5、针对部门新近员工，负责部门内部检验员产品知识以及技能的培训，评估；
6、对每年所有的外部审核和公司内审、管理评审以及客户审核等，根据审核清单，准备相应的资料；
7、品质数据分析及改善；
8、完成上级交办其它的任务。
任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历，机械、电子或管理相关专业；
2、培训经历：曾参加过质量、环境管理体系培训者为佳；
3、工作经验：有三年以上线束行业质量控制工作经验；
4、技能技巧：能熟练掌握及运用各种品质工具，工作细心，责任心强，沟通协调能力强，英语听说读写流利，能与国外客户沟通交流；
5、 品质修养：坚持原则、为人热情，办事谨慎，心态平和；
6、其它要求：能够制定各类品质控制文件，抗压力强。

职位描述:
1.大专或以上学历，电子相关专业；
2.了解JAM机器，及其OTP 模具的调节改造；
3.三年以上波峰焊工作经验，有使用日东波峰焊的经验，可独立完成设备调整和维修工作；熟悉分板、灌胶、喷漆设备；主要负责波峰焊操作、保养、日常点检及负责异常；
4.有较强的责任心、沟通能力强、有良好的团队合作精神，工作积极，服从工作安排。

岗位要求：
1、教育水平：本科及以上学历，管理学、统计学等相关专业优先；
2、工作经验：一年及以上文职工作经验优先；
3、技能技巧：熟练掌握OFFICE软件；
4、品质修养：具有强烈的进取心与严谨的逻辑思维能力，诚实可靠，能够保守商业机密，抗压性强，能够配合加班。
岗位职责：
1、统计供应链中心KPI数据；
2、根据开发采购的要求，下达试产原材料采购订单；
3、处理试产采购订单对账、开票、请款事宜；
3、样品原材料制单送检；
4、填制杂项采购付款申请；
5、根据开发采购提供的资料，在系统中维护料件采购信息，包括对应采购工程师、采购周期、最小订单量、最小包装量等；
7、内外部文件整理、流转及归档，检查归档完整性；
8、制作本中心会议纪要，跟踪反馈处理结果；
9、本中心人员考勤录入，异常提报。

岗位职责：
1、收集各种相关信息、数据、情报，为总裁决策提供参考、建议；
2、协助总裁开展各项工作，处理日常事务；
3、在授权范围内协助总裁进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
4、检查、督促总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
5、负责总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其它材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 6、协助总裁做好工作日程安排；
7、完成总裁授权与交办的其它工作任务。
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历，英语或者日语听说读写流利；
2、工作经验：具备三年以上同等岗位工作经历，且有较强的公司运营、企业上市、公关关系管理等工作经验，具备现代企业管理、产业经济、战略规划、法律等方面的专业知识；
3、技能技巧：具备较强的协调、交流能力和良好的社会资源；具有较高的综合素质和个人修养；
4、品德修养：工作细致、积极主动，责任心强，有较强的保密意识和团队协作精神

岗位职责：
1、根据商务部订单指令下达生产订单，并将计划分发各部门；
2、根据商务出货计划编制生产计划，做好生产计划的调整、完善工作；
3、按照生产计划下达生产日计划，通知仓库发料，物料备料；
4、IMS系统工单下达；
5、监督生产部的生产计划的进度实施，协调好出货计划；
6、根据生产计划做好产能分析，及时汇报领导做好应对准备；
7、对生产报表、统计数据进行综合分析，对不能完成的情况作以说明，加强与协作部门的协调与沟通，提出改善建议；
8、根据生产订单，及时跟催物料，确保生产计划的按时完成；
9、对各车间生产计划执行、物料节省、余料退库、统计报表准确性，监控负责；
10、配合领导工作，完成上级领导交办的工作事项。
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历，机械、电子相关专业；
2、工作经验：具有二年以上生产管理工作经验；
3、素质能力：具有良好的沟通、协调能力，处理事情系统性强，比较沉稳、细腻，熟悉生产现场计划编制、管理等；
4、品质修养：爱国守法，爱岗敬业，忠于职守，为人勤劳、正直，思路清晰，做事有理有据，心态平和、理智。